易拉罐公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册易拉罐公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析信息的主要来源9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 企业劳动定员制定修订的新方法10第五章 人力资源的空间配置13一、 企业劳动分工13二、 企业组织劳动分工与协作的方法15第六章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20第七章 培训方法的选择与应用23一、 几种常用培训方法的应用23二、 企业员工培训与开发的各种方法31第八章 基于培训需求分析的项目设计53一、 企业员工培训与开发项目设计的原则53第九章 绩效考评方法56一、 绩效考评方法的比较56二、 制订绩效改善计划的程序56第十章 绩效考评系统58一、 绩效考评的程序与流程设计58二、 绩效考评误差的含义和类型62第十一章 岗位评价的基本步骤