精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 湖北省新华医院 考评设计方案 北大纵横管理咨询公司 二二一二二一年十二月精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 目 录精选优质文档- 倾情为你奉上 专心-专注-专业 第一篇 管理办法 第一章 总则 第一条 为提高湖北省新华医院基础管理水平，建立科学的现代管理制 度，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕医院的发展目标，高效 地完成工作任务，根据医院目前的实际情况，特制定本管理办法。 第二条 适用范围 本办法适用于湖北省新华医院（以下简称医院）全体员工。 第三条 考评目的 1. 通过目标逐级分解和考评，促进医院经营目标的实现； 2. 通过考评合理计酬，提高员工的主观能动性； 3. 通过绩效考评促进上下级沟通和各部门间的相互协作； 4. 通过考评规范工作流程，提高医院的整体管理水平； 5. 通过评价员工的工作绩效、态度、能力和素质，帮助员工提升自身工 作水平和综合素质水平，从而有效提升医院的整体绩效和整体员工素质。 第四条 考评原则 1. 以提高员工绩效为导向； 2. 定性考评与定量考评相结合； 3. 多角度考评； 4. 公平、
