1、艾欧史密斯（中国）热水器有限公司公司简介：美国 A.O.史密斯公司是拥有 142 年灿烂历史的跨国公司，总部设在美国威斯康星州，是将创新技术和节能解决方案应用于产品，并行销世界各地的全球领先企业。依靠领先的技术、优质的产品和完善的服务，已成为北美最大的家用和商用热水设备及锅炉制造商。A.O.史密斯是美国纽约证券交易所上市公司(代码 AOS)。1936 年进入热水器生产领域。2013 年公司全球营业额 21.5 亿美元，全球雇员近 1.14 万人，目前在全球 8 个国家拥有 21 家工厂。A.O.史密斯热水器及供热系统凭借优异的品质、完善的服务，赢得了众多消费者的青睐并被广泛地使用于全球的肯德基
2、和麦当劳连锁店中，并被美国政府指定用于其所有驻外使领馆。招聘信息：菁英计划管培生职位介绍本科篇一、家用销售代表职位描述：1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作；2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作；3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。职位要求：1、2017 应届本科毕业生，有相关销售实习经验优先；2、热爱销售工作，良好的沟通、组织、团队合作和学习能力；3、具备优秀的协调、沟通、团队合作和学习能力。4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。招聘人数：20 人工作地点：全国各大区可双向沟
3、通二、壁挂炉产品服务工程师职位描述：负责相关地区服务网络管理及技术支持，提升服务能力和服务质量，给服务商提供技术支持与培训，执行公司服务政策；解决客户现场技术问题，以及特殊问题，保证客户满意；负责退换货相关管理工作；负责公司相关培训项目的落实。职位要求：1、2017 应届本科生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等工科专业，具有良好的服务意识；2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用 CAD 等制图软件；3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。招聘人数：2 人工作地点：全国各大区可双向沟通菁英计划管培生职位介绍管培生篇一、管理培训生-生产管理职位描述：1、负责质量改善、安全管理
4、、精益生产、CI 提升、现场 5S 管理、作业标准化、目视化管理等；2、须深入一线，扎根一线，坚守公平公正，全员参与；3、需要经常地跨部门沟通协调；4、定岗的项目是一线车间 AB 类 CI 提升。职位要求：1、2017 年应届毕业生或具备 1-2 年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、工业工程、电气自动化、热动、制冷等相关专业；2、愿意深入一线车间，善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。招聘人数：9 人工作地点：南京二、管理培训生
5、-供应链管理职位描述：1、负责对接供应链不同模块项目，方向包括生产性采购、非生产性采购、营销采购、物流管理、仓储管理、优质供应商开发等；2、了解部门需求、招投标、谈判议价，优化供应商管理；3、物流仓储方向，做到先进先出，优化库存管理，建立良性库存。职位要求：1、2017 年应届毕业生或具备 1-2 年相关经验的往届生，硕士学历。理工科或市场营销、广告学专业；2、善于沟通交流，有责任有担当，不怕面对困难和问题，勇于解决问题；3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，优秀的商务谈判能力；4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；5、讲究原则，把握尺度，
6、诚信合规。招聘人数：3 人工作地点：南京三、管理培训生-设备管理职位描述：1、负责相关设备的技术改造和跟进项目；2、负责设备备件采购内容和参数制定；3、未来的定岗项目可能是设备维度的制度化。职位要求：1、2017 年应届毕业生或具备 1-2 年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及其自动化、机械制造、机械电子、工业工程、电气自动化、电气工程相关专业；2、熟练使用各种办公软件及 AutoCAD、Solid works 等工程绘图软件；3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题，具备优秀的现场解决问题的能力；4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。招聘
7、人数：3 人工作地点：南京四、管理培训生-质量管理职位描述：1、负责依据市场、客户、过程的质量反馈制定有效措施消除相关质量问题；2、负责质量控制计划（APQP、OQC、PQC、IQC ）的制定及更新，并确保实施到位；3、跟踪落实生产线及供应商质量整改及改善的进度及结果；4、根据个人专业的不同对接公司不同产品（壁挂炉、热泵、燃气热水器等）的质量控制和质量相关项目；职位要求：1、2017 年应届毕业生或具备 1-2 年相关经验的往届生，硕士学历。机械设计及自动化、工业工程、电气自动化、热力、制冷等相关专业；2、有强烈的质量意识，完美主义，不容许任何质量问题；3、主动承担责任，建设性地参与解决问题，
8、结果导向；4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。招聘人数：3 人工作地点：南京五、管理培训生-市场推广职位描述：1、负责公司不同品类产品在互联网上的市场推广，开发并实施与线下互动的营销方式；2、参与线下的推广策划工作。职位要求：1、2017 年应届硕士毕业或具有 1-2 年工作经验往届本科以上学历毕业生，电子商务、市场营销、广告学、传媒学相关专业，或对市场策划、网络推广和品牌宣传拥有浓厚兴趣；2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；4、主动沟通，乐于交流，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力；5、 熟练使用
9、Photoshop、Dreamweaver 、Flash 等设计软件。招聘人数：7 人工作地点：南京六、管理培训生-产品企划职位描述：洞察消费者需求及潜在需求，组织及管理产品相关调研工作，独立进行产品立项；负责相关产品的规划及竞品分析工作；组织资源对目标问题进行市场诊断分析，研讨并制定企划方案，实施并跟踪效果。职位要求：1、2017 年应届硕士毕业或具有 1-2 年工作经验往届本科以上学历毕业生，理工科或电子商务、市场营销、广告学、传媒学等相关专业，有用户调研相关经验优先；2、具有较强的项目管理能力与团队合作能力；3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；4、主动沟通，乐于交流
10、，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。5、能够适应出差。招聘人数：2 人工作地点：南京七、管理培训生-销售管理职位描述：1、负责所辖区域终端卖点、促销员、客情的日常管理及维护等相关工作；2、负责公司各项市场策略、销售政策的落实及公司品牌维护等相关工作；3、负责所辖区域及周边市场开发、销售渠道的开拓和维护等相关工作。职位要求：1、2017 年应届硕士毕业或具有 1-2 年工作经验往届本科以上学历毕业生，专业不限，有相关营销经验或参与营销活动优先；2、具有敏锐的市场洞察力，较强的项目管理能力与团队合作能力；3、主动思考，主动学习，运用创新的方法发现问题、解决问题；4、主动沟通，乐于交流
11、，懂得协调利用资源并且有很强的学习能力、适应能力。招聘人数：5 人工作地点：南京八、管理培训生-服务管理职位描述：1、提升服务体系规范性-例如服务网点开发、服务网络建设、服务协议管理、服务人员管理；2、 配合处理售后技术支持及服务相关事务等；3、提升公司客户服务满意度及客户体验改善职位要求：1、2017 年应届硕士毕业或具有 1-2 年工作经验往届本科以上学历毕业生，暖通空调/给排水/热能与动力/机械等理工科专业，具有良好的服务意识；2、较强的技术基础与实际动手能力，熟练使用 CAD 等制图软件；3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。招聘人数：3 人工作地点：南京九、管理培训生
12、-持续改进职位描述：1、激励员工积极发现公司在安全、质量、服务、研发、生产、销售等各个环节的问题，并提出改进改善建议；2、组织推动各部门各项 CI 工作的开展及落实；3、持续改进公司 CI 相关流程制度的建设；4、策划并实施公司持续改进相关的宣传及培训工作。职位要求：1、有很强的学习和创新能力；2、有良好的沟通表达、组织协调和项目管理能力；3、应届硕士毕业生或具有 1-2 年工作经验的往届本科及以上学历人士，专业不限，工科专业优先。发展通道：持续改进（CI）管培-CI 主管-CI 经理-CI 高级经理招聘人数：5 人工作地点：南京十、管理培训生-人力资源职位描述：负责人力资源管理相关项目工作，方向包括招聘、培训、员工关系、岗位评估等。职位要求：1、2017 年应届硕士毕业生；或具有 1-2 年工作经验的往届硕士、本科毕业生。理工科专业优先，对人力资源工作有浓厚兴趣；2、有亲和力，具备独立思考和创新思维；3、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，学习能力强。招聘人数：1 人工作地点：南京十一、管理培训生-财务管理职位描述：负责财务管理相关项目工作，方向包括财务分析管理、成本费用管理、预算管理、会计核算等。职位要求：1、2017 年应届硕士毕业生；或具有 1-2 年工作经验的往届硕士
