璃包装容器公司人力资源研究（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究璃包装容器公司人力资源研究目录第一章 公司概况3一、 公司基本信息3二、 公司主要财务数据3第二章 人力资源费用预算的审核5一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。5二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额统计与分析7一、 劳动定额完成情况的分析7二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 甄选应聘人员方法10一、 情境模拟测试的应用10第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训的有效性分析18一、 培训效果信息的收集18二、 培训效果评估的一般程序23第七章 员工职业生涯规划信息采集25一、 职业与职业生涯的基本概念25第八章 绩效考评方法26一、 综合型绩效考评方法26二、 绩效考评方法的分类27第九章 绩效考评指标与设计30一、 绩效目标设置的原则30二、 绩效指标体系的设计要求32第十章 岗位评价数据的处理35一、 岗