甜食项目人力资源分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析甜食项目人力资源分析目录第一章 项目基本情况3一、 项目名称及投资人3二、 结论分析3第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 确定劳动定额水平的基本原则7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 招募方式的选择13一、 实施内部招募与外部招募的原则13二、 企业人员招募的方式14第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程的设计策略20二、 培训课程设计的项目与内容24第七章 企业员工培训的有效性分析38一、 培训效果评估方案的设计38二、 培训有效性评估的内容40第八章 绩效考评系统44一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义44第九章 绩效考评指标与设计47一、 绩效考评指标的类型47二、 绩效考评标准及设计原则50第十章 岗位评价数据的处理57一、 岗位评价结果误差的调整57第十一章 薪酬