甜食项目人力资源手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源手册甜食项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5第三章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本要求6第四章 招聘评估指标的统计分析8一、 招募环节的评估8二、 人员招聘数量与质量评估8第五章 企业应聘人员的初步甄选10一、 利用笔试甄选应聘人员的方法10二、 利用简历甄选应聘人员的方法11第六章 员工职业生涯规划信息采集14一、 员工职业生涯规划信息的采集14第七章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训与开发项目设计的原则17第八章 绩效考评指标与设计20一、 绩效考评标准及设计原则20第九章 绩效考评系统26一、 绩效考评误差的含义和类型26二、 减小绩效考评误差的方法32第十章 岗位评价的基本步骤35一、 进行岗位评价的基本原则35第十一章 专项薪酬管理制度的起草38一、