甜食项目人力资源规划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划甜食项目人力资源规划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额不定期修订5第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的特点10二、 笔试的适用范围10第五章 招聘评估指标的统计分析12一、 录用环节的评估12二、 招聘成本效益评估14第六章 培训方法的选择与应用16一、 选择企业员工培训方法的程序16二、 企业员工培训与开发的各种方法18第七章 企业员工培训与开发课程40一、 培训课程设计的项目与内容40二、 实施培训教学活动的注意事项52第八章 绩效考评指标与设计55一、 绩效目标设置的原则55二、 绩效考评指标的类型57第九章 绩效考评系统61一、 减小绩效考评误差的方法61二、 绩效考评周期的确定63第十章 专项薪酬管理制度的起草68一、 奖金制度的制定68