休闲零食项目人力资源制度（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度休闲零食项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 劳动定额统计与分析4一、 实耗工时的概念和意义4二、 产品产量定额的统计范围和要求4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的适用范围12二、 利用简历甄选应聘人员的方法12第四章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试环境的布置15第五章 员工职业生涯规划信息采集17一、 职业生涯规划的内涵与特征17二、 员工职业生涯规划信息的采集18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 前瞻性培训需求评估模型21第七章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23二、 企业员工绩效申诉的处理29第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 绩效考评方法的应用策略31