儿科疫苗公司人力资源配置方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源配置方案儿科疫苗公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析3第二章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 组织结构设计后的实施原则14第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 招募环节的评估17第六章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18第七章 员工培训的组织与实施19一、 培训师的培训与开发19第八章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划的内涵与特征21第九章 绩效考评系统23一、 绩效考评误差的含义和类型23二、 减小绩效考评误差的方法29第十章 绩效考评指标与设计32一、 绩效指标体系的设计要求32二、 绩效考评指标的类型33第十一章 市场薪酬调查分析38一、 市场薪酬调查的