精选优质文档-倾情为你奉上公司内的零和博弈2010年4月14日，华尔街日报一篇文章爆出“丰田层派系之争”的消息：丰田汽车公司(Toyota Motor Corp.)的质量危机暴露并加剧了由来已久的内部不和，这场较量使丰田创始家族与一批职业人员对立起来，双方都指责对方令公司陷入了困境。短短几个小时之内，Google相关搜索结果已近两万条。真是一波未平，一波又起，尚未从“质量门”中走出来的丰田汽车公司又陷入了“派系门”。赫赫有名如丰田这样的跨国公司巨头，公司危机时刻尚未过去，内部怎能再起争斗?显然这是丰田公司内部两大派系长久以来的博弈在关键时刻的凸显，虽然目前这场派系之争的结果如何尚不得而知，但已经给其他公司敲响了一记公司的警钟。一、层派系之争的“快乐守恒定律”。有人的地方就有江湖，这是王家卫电影笑傲江湖里的一句经典台词。任何一家公司如果想获得可持续的健康发展，必须遵守公司利益之上的原则。但如果层之间在目标、理念、风格、手段等方面差异太大，分歧就不可避免。但不管其间有多少风生水起、复杂曲折的桥段，层派系之争本质上就是一个博弈(Game)。
