金刚石项目人力资源模式分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源模式分析金刚石项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析3第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制5一、 企业组织结构与组织机构的关系5二、 工作岗位分析7第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的内容11第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 笔试的特点12第五章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 人员录用评估13第六章 员工培训的组织与实施14一、 培训前对培训师的基本要求14第七章 员工职业生涯规划信息采集15一、 员工职业生涯规划信息的采集15二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法17第八章 绩效考评系统20一、 绩效考评的程序与流程设计20二、 绩效考评周期的确定24第九章 绩效考评方法29一、 绩效考评方法的比较29二、 综合型绩效考评方法29第十章 薪酬体系设计的前期准备31一、 技能与能力薪酬体系设计31二、 薪酬体系设计的前期准备工作33