金刚石项目人力资源分析（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源分析金刚石项目人力资源分析目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 劳动定额的定期修订5二、 劳动定额修订的步骤6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品产量定额的统计范围和要求8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试的应用11第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16第六章 员工培训的组织与实施17一、 培训课程的实施与管理17二、 企业员工外部培训的实施20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 企业员工培训项目的开发与管理23第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型客观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效目标设置的原则38第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 技能与能力薪酬体系设计42第十一章 岗位评价数据的处理45一、 岗位评价方法