精选优质文档-倾情为你奉上日工资的计算方法有一下两种方法: 第一、每月按平均法定工作天数21.75天计算。 日工资=月标准工资21.75 20.83天是按全年365天减去104个公休假日,再除以12个月计算求得。 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数。 第二、每月按平均日历天数30天计算。 日工资=月标准工资30 在这种计算方法下,公休日、法定节假日缺勤计算为缺勤天数。 【劳动法律根据】 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发20083号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据全国年节及纪念日放假办法(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下: 1、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天
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