1、- 第 3 页 共 3 页第七条 合同的变更与解除1乙方在聘期内如不能履行本合同所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方聘任考核委员会审议，学校校务会审定，甲方有权予以解聘，终止本合同。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，报请学校校务会审定并同意后，方可辞聘；乙方因违反国家有关法律法规而中止聘任合同时，甲方保留要求乙方承担违约责任的权利。3聘任期间如发生双方无法预见、无法防范的事件，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。第八条 附则1本合同一式贰份，双方当事人各持一份。本合
2、同于双方当事人签字盖章之日起生效。2除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理。 3本合同如有未尽事项，应由双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方法定代表人签字： 乙方签字：（盖 章） 年 月 日 年 月 日第 1 页 共 3 页 第 2 页 共 3 页编 号 ： 湖 南 科 技 大 学 聘 用 合 同 书甲方名称： 湖南科技大学 甲方地址： 湖南省湘潭市 乙方姓名： 乙 方 居 民 身 份 证 号 码 ： 签订日期： 年 月 日湖南科技大学制第 1 页 共 3 页 第 2 页 共 3 页甲第 1 页 共 3 页 第 2
3、 页 共 3 页甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定和湖南科技大学相关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 岗位类型和期限1. 甲方聘用乙方在 学院（单位）从事 教师 岗位的工作，聘用岗位等级为 三级教授 。受聘“三级教授”工作岗位必须全职在校工作，聘期为 五 年。2. 聘期自: 年 月 日至 年 月 日。3. 乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。第二条 职责要求1. 由甲方确定乙方的岗位职责要求。2. 乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责
4、要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。3.在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。第三条 岗位纪律1. 甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。2. 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。3. 乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。第 四 条 聘 期 待 遇 （ 劳 动 报 酬 ）1.甲 方 根 据 国 家 政 策 和 单 位 的 有 关 规 定 、 乙 方 从 事 的 岗 位 以 及 乙 方 的 工
5、 作 表 现 、工 作 成 果 和 贡 献 大 小 ， 以 货 币 形 式 按 时 足 额 支 付 乙 方 的 工 资 待 遇 。 乙 方 工 资 的 构 成和 标 准 如 下 ： 按 照 国 家 政 策 和 单 位 的 有 关 规 定 执 行 。2.乙 方 工 资 调 整 ， 资 金 、 津 贴 、 补 贴 以 及 特 殊 情 况 下 的 工 资 支 付 等 ， 均 按 照 国家 政 策 和 单 位 的 有 关 规 定 执 行 。第 1 页 共 3 页 第 2 页 共 3 页3.乙 方 享 受 国 家 和 单 位 规 定 的 名 项 福 利 待 遇 。 本 合 同 中 示 尽 的 权 益 ，
6、 乙 方 在 合同 期 内 因 工 或 非 因 工 负 伤 、 致 残 、 疾 病 及 死 亡 等 事 宜 按 照 国 家 政 策 和 单 位 的 有 关 规 定执 行 。第 五 条 权 利 和 义 务1. 甲 方 享 有 的 权 利 ： 依 照 国 家 法 律 、 法 规 及 学 校 的 有 关 规 定 ， 对 乙 方 进 行 管 理 ；根 据 学 校 有 关 规 定 以 及 学 术 带 头 人 岗 位 工 作 目 标 及 任 务 ， 对 乙 方 进 行 考 核 。2. 甲 方 必 须 承 担 的 义 务 ：（ 1） 依 法 维 护 乙 方 应 享 有 的 各 项 权 利 ， 并 为 乙 方
7、 提 供 良 好 的 工 作 和 生 活 条 件 。（ 2） 为 乙 方 提 供 完 成 本 合 同 规 定 的 工 作 目 标 及 任 务 所 需 要 的 相 关 条 件 。（ 3） 对 乙 方 取 得 的 重 要 成 果 给 予 有 关 奖 励 。3. 乙 方 享 有 的 权 利 ： 享 受 甲 方 同 类 人 员 相 同 的 工 作 津 贴 和 福 利 待 遇 ； 享 受 甲 方为 其 提 供 的 工 作 和 生 活 条 件 。 甲 方 如 不 能 按 规 定 履 行 其 应 尽 义 务 时 ， 乙 方 有 权 向 上 级有 关 部 门 进 行 申 诉 。4. 乙 方 必 须 承 担 的
8、 义 务(1)认 真 遵 守 国 家 有 关 法 律 法 规 及 甲 方 的 各 项 规 章 制 度 。(2)全 面 履 行 学 术 带 头 人 岗 位 职 责 ， 完 成 岗 位 的 工 作 目 标 及 任 务 ； 接 受 甲 方 的 考核 及 管 理 。(3)乙 方 在 聘 期 内 所 取 得 的 教 学 、 科 研 等 成 果 均 属 职 务 成 果 ， 其 发 表 有 关 论 文 、 著 作 或 申 报 有关 奖 励 、 专 利 和 科 研 项 目 及 经 费 等 ， 均 须 同 时 署 乙 方 及 甲 方 名 （ 即 必 须 同 时 署 作 者 及 作 者 单 位 ，作 者 单 位
9、需 署 甲 方 名 ） 。第六条 岗位业绩考核1. 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。乙方须以书面的形式向甲方聘任考核委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况。2乙方考核不合格时，经聘任考核委员会审议，校务会审核，甲方可以解除聘任合同。3乙方五年聘期结束后的聘期届满评估按照学校的有关规定进行。第六条 岗位业绩考核1. 甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须第 1 页 共 3 页 第 2 页 共 3 页以书面的形式向甲方特聘教授聘任考核委员会汇报履行岗位职责情况和工作进展情况，并提出下一年度的工作目标和工作任务。甲方根据特聘教授聘任考核委员会意见
10、确定考核结果，考核结果报校务会审核。2对考核不合格者，经“湘江学者计划”特聘教授聘任考核委员会审议，校务会审核，甲方可以解除聘任合同。3乙方首次三年聘期结束后的期中评估和五年聘期结束后的聘期届满评估按照湖南科技大学“湘江学者计划”特聘教授岗位实施办法（试行） 的有关规定进行。第七条 合同的变更与解除1乙方在聘期内如不能履行本合同所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，经甲方特聘教授聘任考核委员会审议，学校校务会审定，甲方有权予以解聘，终止本合同。2乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前三个月向甲方提出申请，报请学校校务会审定并同意后，方可辞聘；乙方因违反国家有关法律法规而中止聘任合同时，甲方保留要求乙方承担违约责任的权利。3聘任期间如发生双方无法预见、无法防范的事件，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理，对合同有关条款的变更，应征得对方同意。第八条 附则1本合同一式贰份，双方当事人各持一份。本合同于双方当事人签字盖章之日起生效。2除发生不可抗力因素致使合同无法履行外，双方应严格履行合同中的各项条款，如发生争议，双方应协商处理。 3本合同如有未尽事项，应由双方协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。甲方法定代表人签字： 乙方签字：（盖 章） 年 月 日 年 月 日
