制冷剂公司人力资源战略分析（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源战略分析制冷剂公司人力资源战略分析目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析的程序9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 劳动定员与其他相关概念的关系13二、 企业劳动定员基本原则21第四章 招募方式的选择24一、 选择人员招募方式的主要步骤24二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题25第五章 招聘评估指标的统计分析27一、 甄选环节的评估27二、 招聘成本效益评估28第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 起草与修订培训制度的要求29二、 企业各项培训制度的起草30第七章 企业员工培训需求分析的方法41一、 其他几种模型41二、 前瞻性培训需求评估模型41第八章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考评指标设计43二、 绩效目标设置的原则46第九章 绩效考评方法50一、 结果导向型考评方法50第十章 员工福利管理分析56