休闲零食公司人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划休闲零食公司人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 确定劳动定额水平的基本原则6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员管理的作用8二、 劳动定员传统的制定修订方法9第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试环境的布置14第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第六章 基于培训需求分析的项目设计17一、 企业员工培训项目的开发与管理17二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计24第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 培训需求循环评估模型32二、 三维培训需求分析模型33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评主体的确定35二、 绩效考评周期的确定36第九章 绩效考评方法40一、 结果导向型考评方法