休闲零食公司人力资源实施方案（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施方案休闲零食公司人力资源实施方案目录第一章 劳动定额的修订3一、 劳动定额不定期修订3第二章 劳动定额统计与分析4一、 产品产量定额的统计范围和要求4二、 实耗工时的概念和意义6第三章 招聘评估指标的统计分析7一、 招聘活动过程评估的相关概念7二、 甄选环节的评估10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试提问的技巧14第五章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 起草与修订培训制度的要求19二、 企业培训制度的含义20第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业生涯规划的内涵与特征22二、 员工职业生涯规划信息的采集23第七章 绩效考评系统26一、 绩效考评周期及其影响因素26二、 绩效管理的职责划分29第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效目标设置的原则33第九章 薪酬体系设计的前期准备36一、 技能与能力薪酬体系设计36二、 薪酬体系38第十章 员工福利管