精选优质文档-倾情为你奉上选人用人自查报告范文 根据市委组织部关于开展选人用人情况自查工作的通知的要求，我局对20*年选人用人工作情况进行了自查，现作如下汇报。 一、加强学习干部人事制度 通过党组中心组学习会议、办公会议、干部职工大会、专题会议、民主生活会等，组织干部职工学习干部选拔任用的相关条例和法规，如：干部任用条例、关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见、四项监督制度、“五个严禁、五个一律、十七个不准”等，提高干部职工的政治思想意识和对干部人事工作的认识。 二、深化干部人事制度改革 （二）积极探索遴选人才工作。一是制定计划参加贵阳市20*年市、县、乡级机关统一面向社会公开招考公务员工作，通过采取公开报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审考察、公示等程序，20*年10月录用1名同志到我局工作。二是按照贵阳市督办督查局选调顶岗人员进我局工作的实施方案，我局坚持从基层选拔人才，从各区（市、县）遴选了3名优秀干部到我局顶岗锻炼三个月以上。顶岗期间，3名同志
