劳动合同签订管理制度(共10页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上003/BWT-HR-01-2013劳动合同签订流程 编制审核审批人事行政部总经办2013-3-19发布 2013- - 实施劳动合同签订流程一、 目的规范劳动用工手续，建立合法劳动关系。二、 范围适用于公司全体编制内职员工。三、 职责1、 公司人事行政部作为劳动关系的职能管理部门，负责劳动合同签订流程的制定和规范。2、 公司人事行政部负责对各部门职员工的劳动关系管理，促使劳动关系及时建立和延续。3、 公司人事行政部负责劳动合同新签、续签或终止劳动合同手续办理以及劳动合同档案存档管理。四、 签订流程1、 劳动合同应在新员工报到之日起1个月内签订，首次签订劳动合同者包括试用期（如无试用期则不包括），劳动合同届满的，应在期满前30日内确定续签意向。1.1初