医技科室主任考核细则(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上 医技科室主任考核细则（总分100分） 年 月项 目基本要求主要内容标准分考核方法扣分标准一票否决廉洁自律本人有收受红包、回扣等行为发生行风办查实后予以否决医疗安全科内有定性为一、二级负完全或主要责任的医疗事故发生医务部医学会鉴定结果下达后予以否决科室管理（25）分5S现场管理有组织，成效显著5S管理是医院现场管理的一项基本方式，即常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律。目的是通过改变整体环境面貌，促使每位员工成为有修养的人。5质控办现场检查和统计要求科内成立5S现场管理小组，每天开展自查自评自纠见医院现场5S活动实施方案。未按要求落实每次扣1分，不落实扣3分。回顾性重点病历讨论每季度一次请上级专家进行回顾性分析点评4医务部按季检查未组织学习扣2分医疗安全及经营质量每月一次对科室医疗安全形势及业务经营状况分析总结4-5医务部查会议纪要未组织