钒公司人力资源研究（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源研究钒公司人力资源研究xxx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员传统的制定修订方法7二、 企业劳动定员制定修订的新方法9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 人力资源配置的基本概念和种类13第五章 企业应聘人员的初步甄选16一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16二、 笔试的适用范围17第六章 企业员工培训需求分析的方法19一、 其他几种模型19二、 三维培训需求分析模型19第七章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程的设计策略21第八章 绩效考评系统27一、 企业员工绩效申诉的处理27二、 绩效考评主体的分类和比较29第九章 绩效考评方法37一、 目的和