钒公司人力资源计划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划钒公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。8二、 人力资源费用支出控制的原则9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业人员配置的基本方法11二、 人力资源配置的基本概念和种类12第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招聘成本效益评估15第六章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的程序16二、 培训课程的设计策略17第七章 员工培训的组织与实施22一、 培训课程的实施与管理22二、 企业员工外部培训的实施25三、 培训师的培训与开发26第八章 绩效考评指标与设计28一、 基于不同维度的绩效考评指标设计28第九章 绩效考评方法32一、 目的和要求32二、 绩效考评方法的比较32第十章 员工福利管理分析3