钒项目人力资源方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源方案钒项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额的修订5一、 修改劳动定额的方法5第三章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 现代劳动定额的发展趋势7第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 能力测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 利用简历甄选应聘人员的方法18二、 笔试的特点20第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30第九章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突32二、 绩效考评周期的确定33第十章 专项薪酬管理制度的起草38一、 奖金制度的制定38二、 设计单项薪酬管理制度的基本程序42第十一章 岗位评价的基本步骤43一、 进行岗位