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CMC.泓域咨询/人力资源规划钒项目人力资源规划xxx集团有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析9第三章 劳动定额水平13一、 劳动定额管理的内容13二、 劳动定额水平的概念和种类15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的设计17二、 面试的基本程序19第五章 招募方式的选择21一、 实施内部招募与外部招募的原则21第六章 企业员工培训的有效性分析23一、 培训有效性评估的内容23二、 培训效果信息的收集26第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业与职业生涯的基本概念32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法32第八章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的应用策略36二、 制订绩效改善计划的程序36第九章 绩效考评指标与设计38