医疗器械项目人力资源规划（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源规划医疗器械项目人力资源规划目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析信息的主要来源3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员的基本概念4二、 企业劳动定员基本原则5第三章 企业应聘人员的初步甄选9一、 利用简历甄选应聘人员的方法9二、 利用笔试甄选应聘人员的方法11第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 人员招聘数量与质量评估13二、 甄选环节的评估13第五章 企业员工培训与开发课程16一、 培训课程设计的项目与内容16第六章 培训方法的选择与应用29一、 选择企业员工培训方法的程序29二、 企业员工培训与开发的各种方法31第七章 绩效考评系统53一、 绩效考评主体的确定53二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理54第八章 绩效考评方法56一、 目的和要求56第九章 薪酬体系设计的前期准备57一、 技能与能力薪酬体系设计57二、 薪酬体系设计的前期准备工作59第十章 专项薪酬管理