XX区教育局推行学校中层干部竞聘上岗工作成效与措施汇报 XX 区教育局推行学校中层干部竞聘上岗工作成效与措施汇报 近年来，区教育局从构建充满活力的用人机制入手，在全市率先实施校长职级制考核管理的同时，又在深入调研、充分论证的基础上，在全市教育系统率先推行了中小学中层干部公开选拔竞聘上岗机制。围绕这一机制，区教育局先后出台了xx 区教育局关于中小学校中层干部竞聘上岗实施方案和中层干部竞聘上岗操作规程等一系列规定，促使学校中层干部选拔任用机制更趋科学化、规范化。从20xx 年实施中小学中层干部竞聘上岗新机制以来，共对 x 个中层干部岗位实行竞聘上岗，其中 x 个中层正职、x 个中层副职直接从一线教师中竞聘产生。公开竞聘新机制的实施得到了校长们的认同和广大教职工的一致好评，促使全区中小学教育质量逐年提升，行风建设不断取得新成果，省、市教育主管部门对此给予了充分肯定，并在全市 教育系统进行推广。具体做法如下： 一、深入调研定思路 培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、群众基础好、威信高的学校中层干部，对于全面推进素质教育、促进教育
