XXX公司人事管理制度 X X XX 公司 人事管理制度 第一章总则 第一条为追求人事管理制度的健全，以达到充分运用人力资源，提高经营效益的目的，特制定本制度。 第二条本制度为公司人事管理制度，负责对公司的各项人事管理工作起相应的指导及监督作用。 第二章招聘任用 第三条公司人员招聘的基本原则为公开招聘，员工也可向公司人事部门进行推荐。 第四条公司增补人员应经过初试与复试。初试以口试为主，必要时兼行笔试。由人事部对应聘者进行初试，初试合格者再由录用部门分管副总进行复试。 第五条公司增补人员录用，除本公司章程规定须经董事会同意任用者外，由各部 门负责人填写人员增补申请单呈报总经理核准招聘。 第六条人员招聘程序： 1、人事部根据公司业务发展需要，拟订招聘计划。 2、网上招聘、登报招聘或其它形式的招聘。 3、应征者的处理：对应征合格者发初试通知，通知前来公司初试。 4、背景调查：经初试合格者，初步决定录用的人员，视情况应做背景 调查，包括原服务单
