xx市林业局公务员平时考核实施方案（试行） - 1 - xx 市林业局公务员平时考核实施方案（试行） 为加强党对公务员队伍的集中统一领导，贯彻落实.关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，更好地发挥考核激励作用，提高公务员素质，提高工作效率，根据中华人民共和国公务员法、公务员考核规定（试行）和公务员平时考核办法（试行），结合我局实际，经研究，制定本工作方案。 一、指导思想 坚持以.理论和.重要思想、.为指导，落实正确的政绩观，坚持注重实绩，客观公正、分级分类、简便易行的原则，建立健全公务员平时考核制度。 二、考核原则 坚持党管干部原则，坚持把政治标准放首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行。 三、考核范围和对象 由局党组管理的公务员及参照公务员法管理事业单位除工勤人员以外的工作人员。 四、考核办法 （一）平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时了解公务员德、能、
