XX市领导干部选拔任用管理情况报告 强化选育用管 锻造过硬队伍 XX 市领导干部选拔任用管理情况报告 近年来，XX 市全面贯彻落实全国、全省组织工作会议、组织部长会议精神，坚持将党的政治建设摆在首位，不断拓宽选人用人视野，着力破除干部选用壁垒，进一步畅通干部交流渠道，大力培养选拔优秀年轻干部，为 X 建设山水田园城市、历史文化名城、开放创新之城，实现高质量跨越发展提供坚强组织保证和干部人才支撑。全市地区生产总值从 2021 年末的 X 亿元增至 2021 年末的 X 亿元，年均增长 X%；X 市所辖贫困县X%实现脱贫摘帽，2021年以来X万名贫困人口稳定脱贫退出，贫困发生率从 2021 年末的 X%下降到 2021 年末的 X%，城市建设、工业发展、对外开放走在全省前列，领导班子多次综合考核为优秀。 突出政治标准，坚持靶向选人，在该用谁上彰显新气象。坚持把政治标准作为衡量干部的第一标准，认真落实省委提出的七个大力选拔和重用七个坚决调整和不用要求，激励干部担当作为，涵养正气充盈政治生态。 一是政治素质考察
