xx市人力资源和社会保障局公务员平时考核实施方案 xx 市人力资源和.保障局公务员平时考核实施方案 一、范围和原则 （一）范围。平时考核对象为全局非市管干部公务员和参照公务员法管理人员。事业人员、机关工勤人员参照执行。 （二）原则。坚持客观公正、注重实绩、简便易行的原则，坚持定性与定量相结合，以量化考核为主。 二、组织和领导 考核工作在局党组统一领导下，由局考核工作领导小组负责组织实施。考核工作领导小组级长由局主要领导担任，副组长由分管政工的副局长担任，成员由其他局领导班子组成。领导小组下设办公室，由局办公室负责，成员由各科室负责人和从各科室抽调的业务骨干组成，具体承担领导小组办公室的日常工作。（附件 1） 三、考核内容和标准 （一）考核内容。平时考核以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录公务员在德、能、勤、绩、廉等方面的日常表现，重点考核深入学习贯彻.新时代中国特色.主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的.、制度执行力和治理能力、完成日常工作任务和 阶段工作目标等情况，以及承担急
