xx市供销合作总社机关公务员平时考核工作实施方案 xx 市供销合作总社机关公务员平时考核工作实施方案 根据浙江省公务员平时考核实施办法（浙组20214 号）、市委组织部关于进一步做好公务员平时考核工作的通知等精神，为切实加强公务员平时考核工作，健全完善公务员考核机制，提高工作效能，结合市供销合作总社（以下简称市社）实际，制定本实施方案。 一、指导思想 深入贯彻落实.关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分类分级、简便易行。通过考核激励市社机关公务员新时代新担当新作为，打造一支忠诚干净担当的高素质专业化供销干部队伍。 二、组织领导 为保证平时考核工作的顺利进行，市社成立公务员平时考核工作领导小组（以下简称平时考核领导小组），组长由市社主要领导担任，副组长由市社分管领导担任，成员由干部职能处室的同志组成。 三、考核范围 市社中除市管领导干部以外的公务员。 四、考核内容
