xx县教育局公务员平时考核实施方案 xx 县教育局公务员平时考核实施方案 为加强公务员的日常管理和监督，健全完善公务员考核评价机制，全面准确评价公务员的德才表现和工作实绩，激励教育系统公务员新时代新担当新作为，根据xx 县公务员平时考核实施办法（试行）要求，结合我局实际，制定本实施方案。 一、考核原则 平时考核坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，遵循客观公正、精准科学、注重实绩、简便易行的原则，坚持领导评鉴与服务对象评价相结合、定性考核与定量考核相结合。 二、考核对象 xx 县教育局非领导成员公务员。 三、组织领导 为加强对局公务员平时考核工作的组织领导，成立 xx 县教育局公务员平时考核工作领导小组，由方利明同志任组长，江光华、余卫军、郑凯、余小康任副组长，局办公室、组织人事科、机关党委等科室负责人为成员。领导小组下设办公室（设在组织人事科），由余小康同志任办公室主任，具体负责平时考核、年度考核等工作组织实施。 四、考核内容和指标 考核以局公务员的岗位职责和所承担的工作
