感光干膜项目人力资源运营方案（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源运营方案感光干膜项目人力资源运营方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 企业劳动定员管理的作用3第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 劳动定额统计工作的任务6第三章 人力资源的空间配置8一、 劳动环境优化的内容和方法8二、 企业劳动协作10第四章 甄选应聘人员方法14一、 能力测试14第五章 员工职业生涯规划信息采集16一、 员工职业生涯规划信息的采集16二、 职业与职业生涯的基本概念18第六章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业培训制度的基本结构19二、 企业各项培训制度的起草19第七章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 综合型绩效考评方法31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33第九章 岗位评价的基本步骤37一、 岗位评价的特点37二、 岗位评价的基本功能38三、 进行岗位评价的基本原则39第十章 薪酬