感光干膜项目人力资源系统分析（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源系统分析感光干膜项目人力资源系统分析目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 现代企业组织结构的类型5第二章 人力资源费用预算的审核11一、 企业人力资源费用的构成11二、 审核人工成本预算的方法13第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第四章 人力资源的空间配置20一、 精益生产与5S管理20二、 工作轮班制度的概念和种类23三、 两班制25四、 三班制25五、 多班制26第五章 企业培训制度的建立与推行分析31一、 企业各项培训制度的起草31第六章 企业员工培训与开发课程42一、 培训课程设计的项目与内容42第七章 绩效考评系统55一、 绩效考评主体的确定55第八章 绩效考评方法57一、 行为导向型客观考评方法57二、 目的和要求62第九章 岗位评价的基本步骤64一、 岗位评价的概念64二