xx镇开展公务员平时考核工作实施方案2篇 xx 镇开展公务员平时考核工作实施方案 1 为贯彻落实.关于干部考核要把功夫下在平时的重要要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，激励广大公务员为达川区经济总量冲刺 1000 亿、城市规模建设双 200，勇当 xx创副主力军贡献 xx 力量。 一、总体要求 加强平时考核是贯彻落实.对公务员考核工作的重要指示精神和.、省委、市委、区委有关部署要求的重要举措。要坚持党管干部原则，坚持把政治标准放在首位，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，坚持客观公正、精准科学，坚持注重实绩、奖惩分明，坚持分级分类、简便易行，通过形成一套科学完备、规范高效的平时考核机制，建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质、专业化干部队伍。 二、范围对象 平时考核的范围为全镇科级及以下公务员（含参公人员，以下统称公务员），非市委管理的职级调研员及相当层次职级公务员纳入平时考核范围。 三、考核内容 平时考核以干部的职位职责和所承担的工作任务为依据，及时记录干部在德、能、勤
