X国有企业选人用人工作调研报告&全县重点岗位科级领导干部廉政教育培训班上讲话 X 国有企业选人用人工作调研报告 治党治国之要，首在选人用人。党的.以来，.对培养选拔党和人民需要的好干部提出了一系列新思想、新论述、新观点，为我们做好新时期干部工作指明了方向、提供了遵循，市委组织部深入贯彻落实党的.历次精神，以落细落常落实省委三项机制为统揽，坚持正确导向，严格工作程序，严守纪律要求，着力加强和改进国有企业领导人员选拔任用工作，国有企业领导班子和队伍建设科学化水平进一步提升，为推动爬坡过坎、追赶超越提供了坚强有力的组织保障。 一、主要工作 一是明确各级权限，实施分类管理。制定了市市属国有企业领导人员管理办法（以下简称管理办法），明确了市属国有企业领导人员管理的基本原则、资格条件、职数任期、选拔方式、考察任用、考核评价、激励监督、培养发展和退出机制。我市现有市属国有企业户，其中户大中型企业领导班子市委委托市委组织部管理，涉及纺织、电子、机械、化工、公用事业、建设、商贸流通、文化等行业；户企业领导班子市委委托市国资委党委管理，企业主要负责人的任免需征求市委
