高岭土公司人力资源计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源计划高岭土公司人力资源计划目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业人力资源规划的分类9二、 企业组织结构的调查10第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的方法16第五章 企业应聘人员的初步甄选20一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法20第六章 基于培训需求分析的项目设计22一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计22第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果的跟踪与监控30二、 培训有效性评估的内容34第八章 绩效考评系统38一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理38二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评指标的类型42第十章 薪酬体系设计的前期准备47一、 绩效薪酬体系设计