CMC.泓域咨询/人力资源规划钒公司人力资源规划目录第一章 人员招聘与配置3一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题3二、 企业人员招募的方式4三、 企业员工工作任务的指派方法9四、 人力资源时间配置的内容10五、 面试的基本程序12第二章 宏观环境分析15第三章 项目概况16一、 项目概述16二、 项目总投资及资金构成17三、 资金筹措方案18四、 项目预期经济效益规划目标18五、 项目建设进度规划18第四章 行业背景分析19第五章 公司基本情况21一、 公司简介21二、 核心人员介绍21第一章 人员招聘与配置一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题各种各样的招聘会名目繁多，企业也一定会收到不少招聘会的组织者发出的邀请。是否参加这场招聘会，必须看这场招聘会对企业是否有价值。1、了解招聘会的档次。首先要收集信息，如规模有多大、都有哪些单位参加、场地在哪里等。如果参加招聘会的企业与本企业的档次有很大差距，那么最好不要参加这场招聘会，因为可能得不到合适的候选
