钒公司人力资源管理手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理手册钒公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员基本原则5二、 劳动定员的基本概念7第三章 劳动定额统计与分析10一、 劳动定额统计工作的任务10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的基本程序12二、 面试提问的技巧13第五章 人力资源的空间配置19一、 企业员工工作任务的指派方法19第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果的跟踪与监控23第七章 培训方法的选择与应用28一、 几种常用培训方法的应用28二、 企业员工培训与开发的各种方法36第八章 绩效考评方法58一、 绩效考评方法的比较58二、 结果导向型考评方法58第九章 绩效考评指标与设计64一、 绩效目标设置的原则64第十章 岗位评价的基本步骤67一、 岗位评价的特点67二、 岗位评价的基本功能68三、 岗位评价的概念