渔具公司人力资源管理计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源管理计划渔具公司人力资源管理计划目录第一章 行业背景分析3第二章 公司简介5一、 基本信息5二、 公司简介5三、 公司主要财务数据6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 工作岗位分析10第四章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析的程序14二、 工作岗位分析17第五章 应聘者面试的组织与实施21一、 面试的目标21第六章 人力资源的空间配置24一、 企业劳动协作24二、 改进过细劳动分工的方法26第七章 员工培训的组织与实施28一、 培训师的培训与开发28第八章 职业生涯发展规划准备工作30一、 职业生涯发展的基本理论30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第九章 绩效考评系统33一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突33二、 企业员工绩效申诉的处理34第十章 绩效考评方法37一、 行为导向型客观考评方法37第十一章 岗位评价的基本步骤43