氟化石墨烯项目员工职业生涯规划与管理（模板）.docx

CMC.泓域咨询/员工职业生涯规划与管理氟化石墨烯项目员工职业生涯规划与管理xxx集团有限公司目录第一章 薪酬制度管理3一、 薪酬管理的基本概念3第二章 公司概况15一、 公司基本信息15二、 公司主要财务数据15第三章 行业背景分析17第四章 宏观环境分析19第五章 项目简介20一、 项目名称及项目单位20二、 项目建设地点20三、 建设规模20四、 项目建设进度20五、 建设投资估算20六、 项目主要技术经济指标21第一章 薪酬制度管理一、 薪酬管理的基本概念（一）薪酬的概念薪酬（Compensation）是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式支付给员工的报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。在历史上，薪酬并不总是用Compensation来表示。学术界和企业界所运用的薪酬词汇大致经历了从工资（Wage）到薪水（Salary）再