CMC.泓域咨询/人力资源实施计划高岭土公司人力资源实施计划目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 劳动定员与其他相关概念的关系14第四章 招募方式的选择23一、 外部招募的主要方法23第五章 企业应聘人员的初步甄选30一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法30第六章 员工培训的组织与实施32一、 培训前对培训师的基本要求32二、 培训师的培训与开发32第七章 基于培训需求分析的项目设计35一、 企业员工培训项目的开发与管理35二、 企业员工培训与开发项目设计的原则42第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效考评标准及设计原则45二、 绩效目标设置的原则50第九章 绩效考评系统54一、 绩效考评主体的分类和比较54二、 绩效管理的
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