电踏车公司人力资源实施计划（模板）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划电踏车公司人力资源实施计划xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额不定期修订6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额管理的内容7二、 确定劳动定额水平的基本原则9第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试提问的技巧10二、 面试提问的设计14第四章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17第五章 职业生涯发展规划准备工作21一、 职业生涯发展的基本理论21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求分析的含义24二、 培训需求的调查与确认24第七章 绩效考评系统26一、 绩效管理的职责划分26第八章 绩效考评方法30一、 绩效考评方法的分类30第九章 薪酬体系设计的前期准备33一、 岗位薪酬体系设计33二、 绩效