劳动关系与劳动法规 Labor Relations and Labor Law & Regulations 课程介绍第一部分 基本信息 v 课程名称：劳动关系与劳动法规 v 学 分：2 ； v 周 学 时：3 ； v 总 学 时：36 ； v 课程类别：考察课； v 上课时间：第1 周 第12 周，周四8 ：3011 ：15 ； v 上课地点：1119 教室； v 上课教师：苑会娜； v 联系方式：第二部分 课程概要开课背景 v 人力资源管理的对象是劳动关系主体的一方，因 此人力资源管理不可能回避劳动关系问题，相反 劳动关系问题应该是企业人力资源管理所面对的 基本问题。 v 人力资源管理对劳动关系的影响足以形成一种独 特的劳动关系调整模式，它是一种强调无工会的 劳动关系调整方式。 v 不断提升的企业劳动争议数量、不断出现的雇佣 领域的新问题等等课程目标 v 本课程的教学目的在于让学生理解劳动关系 的基本概念、特征与本质；了解劳动关系的 当事人具体包括劳动关系中的劳动者、工会 、雇主和雇主组织、政府；了解劳动关系的 发展历史；了解影响劳动关系运行的外部环 境和法律规范；使学生掌握劳动关系
