把握”六不说“,切实提升巡察谈话实效 把握六不说 切实提升巡察谈话实效 今年以来，*县委巡察组注重对干部谈话技能的训练和提高，抓住谈话这一环节至关重要的环节，在查出、核实问题上发挥实效。巡察组与被谈话人谈话，既有短兵相接的心理战，又是斗智斗勇的攻坚战。有准备的谈话往往是突破问题线索的有效途径，因此巡察组要求每位巡察组成员要在提升谈话成效上下功夫，从把握好六不说为基础，提升谈话实效。 一是掌握党纪党规，不说违反纪言纪语要求的话。要求每一名巡察组成员认真学习党纪党规，善于用纪言纪语说话、问话，在谈话中体现出政治体检的严肃性。 二是掌握主动，不说外行话话。要求巡察组时刻铭记自己是代表县委肩负着县委委托的重要使命，进驻被巡察单位后尽可能的了解掌握该单位的职能、行政职权、所执行的惠民政策等重要信息，做到心中有底，在谈话中应把握主动，不说外行话。要根据被谈话对象担任职务、工作经历和当时心理状态特点，察言观色，随机应变，始终保持正义之势。 三是讲究策略，不说给对方造成心理压力的话的话。谈话是攻心战，巡察组和被谈话对
