1、2012 年取制样班考核细则1. 严格执行酒钢公司和选烧厂的各项规章制度。旷工、事假、病假、探亲假、产护假、婚丧假等按照人力资源部统一规定执行。2. 上班期间劳保用品穿戴不符合要求的，每次考核 2 分。3. 班组人员不服从班长工作安排的（违章指挥除外） ，一次考核 20 分。4. 工作期间脱岗窜岗（没向班长说明去向，离开工作场所时间超过 15 分钟）的，一次考核 5 分。5. 工作期间睡觉、打盹一次考核 10 分。6. 工作期间打扑克、打架斗殴、无理取闹、酗酒等严重违纪的，一次考核 50 分。7. 酒后上岗（上班时满身酒气） ，劝其回家，当天按旷工处理。8. 无故不参加各种会议的，一次考核 3
2、 分。开会迟到或早退一次考核 1 分。9. 工作期间无故迟到、早退的（以到班组时间为准） ，10 分钟内扣 2 分，1030 分钟扣 5分。30 分钟以上的，每隔 10 分钟依次加扣 2 分。10. 所有病、事假须向作业长请假，批准后方可休假。11. 无故不参加集体活动的，一次考核 2 分。12. 工作期间违反安全规程作业一次考核 3 分。发现违章不制止考核监护人员 2 分。13. 安全抽考达不到及格要求的，一次考核 1 分。14. 安全考试不及格的，一次考核 2 分。15. 发现隐患未处理或未及时上报的，一次考核 3 分。16. 承担外部客户委托取、制样工作，须经班长以上负责人同意，方可实施
3、，否则，私自承担者考核 20 分。17. 未严格执行取制样操作规程，造成严重后果的，一次考核 20 分。18. 安排取制样任务后，没去取制样，而弄虚作假的，一次考核 20 分。19. 卫生区域每天俩人轮流依次负责值日，检查不合格的考核当天值日人员每人 2 分。20. 工作期间占用工作电话打与工作无关的电话时间超过 10 分钟的，一次考核 2 分。21. 班组建设要求班组成员每人必须有学习记录， （从厂里统一规定下达开始学习时间算）学习记录不及时的，一次考核 2 分。22. 设备维护不认真或未按要求维护的，一次考核 1 分。23. 故意损坏工器具或浪费生产资料使用的，一次考核 2 分。24. 记
4、录台帐本属于专用台帐，上帐要认真仔细，出现写错现象的，划两道横线，再把正确数据填在上方，不能乱写乱画，发现乱写乱画的，1 次考核 1 分。25. 由于本班组常涉及加班加点的情况，规定串休计算标准。周末、非节假日工作时间超过 4 小时按 1 天计，没超过 4 小时按 0.5 天计。中午工作期间和下午工作期间按实际超时计，累计够 4 小时按 0.5 天计。串休由班长记录。26. 串休必须由班长或班长以上负责人同意后，方可休息，否则按旷工处理。27. 由于承担的工作需班组成员流水线作业，才能更快更好的完成工作任务。避免考评时谁干活多与少的纠纷，特制定班组内部工作打分制度。由分管工作任务人员记好每天每
5、个人的得分情况。月底汇总后报与班长，并由班长每月公布一次，作为以后各种考评打分依据。28. 中品位矿、周边矿等料场块矿取样作业，每取 1 个样每人 4 分（按标准 100 公斤以上测块矿率，取回不少于 20 公斤的大样） ，小料场粉矿每取 1 个样每人 1 分。块矿制样品位样每制 1 个样（按标准制样包括写样袋、样签、水分、品位、上账记录、清除废料） ，参与作业人员每人 4 分（必须全过程参与，中途退出或参与按 2 分计，干不到 2分钟就没干的不计分） 。29. 矿浆类取样，一般 1 次性取样每取 1 个样 1 分，合样（2 合一以上）每取 1 个样 2 分；以下样每 1 次性取 1 个样 2
6、 分（强磁机粗精、强磁机平台下面的各个精矿、各个泵池、高梯度尾矿、过滤机底下平台、浮选各个样点、总尾流槽、综精、弱磁选机精矿和尾矿、陆凯细筛一段和二段） ，合样（2 合一以上） ，每取 1 个样 3 分。2 台设备5 台设备合 1 个样每 1 次性取 1 个样 2 分，合样（2 合一以上） ，每取 1 个样 3 分；5 台设备以上合 1 个样 3 分，合样（2 合一以上） ，每取 1 个样 4 分；矿浆样制样（样签、样袋、浓度、上台账、卫生清理）每制 1 个样，参与作业人员每人 1 分；矿浆样制样（样签、样袋、品位、浓度、粒度、上台账、卫生清理）每制 1 个样，参与作业人员每人 2 分；矿浆样
7、制样（样签、样袋、品位、浓度、粒度、磁选管、上台账、卫生清理）每制 1个样，参与作业人员每人 3 分（必须全过程参与，中途退出按一半计分，干不到 2 分钟就没干的不计分） 。30. 各种块矿、废石、竖炉块矿制样从破碎样到做磁选管每制 1 个样，参与作业人员每人4 分（必须全过程参与，中途退出或参与按 2 分计，干不到 2 分钟就没干的不计分） 。31. 竖炉测温、测负压技术参数的测定，参与作业人员每测 1 个数 0.5 分。32. 各台机子测磁技术参数的测定，参与作业人员每测 1 个数 0.5 分。33. 1#7#大井取浊度、溢流，每取 1 个样 1 分；8 #大井取浊度溢流每取 1 个样 2
8、 分。34. 包笼、投笼实验参与作业人员每人 6 分。 （必须全过程参与，中途退出按 3 分计，干不到 2 分钟就没干的不计分） 。35. 测预选矿和黑沟矿块矿率，参与皮带取矿和筛矿人员，测 1 个样每人 3 分，称秤人员（包括上台账）2 分，若既筛矿又称重（包括各粒级）的每人 3 分。36. 各种块矿各粒级筛分样，参与人员筛分（包括各粒级、上台账）1 个样，每人 3 分37. 各台球磨机矿量测定，参与人员测 1 次台时每人 2 分。38. 竖炉搬出机台时测定取样，参与挖搬出机矿人员(包括混均缩分试样) ，取 1 台炉每人 3分，称重人员 2 分（包括计算台时、上台帐） 。39. 送样人员到原
9、料化验站送样 1 次 2 分（包括取回化验单） 。送样人员到钢研院化验站送样 1 次 3 分（包括取回化验单） 。40. 每天卫生区域（室内、室外）排 2 名打扫值日人员依次轮流，卫生打扫干净后每人 2分。卫生大扫除参与人员每人 2 分。41. 清除留样袋参与人员每人 2 分（包括把样柜清理干净） 。42. 执行考核后，不理解者可以通过正常渠道加以解决。但歪曲事实，无理取闹，扰乱班组正常工作秩序的考核 20 分。43. 本考核实行月百分考核制。44. 本考核细则如有与上级主管部门文件有冲突之处，以上级部门文件为准。45. 本考核自公布之日起执行。选烧质量技术科实验室2012 年 11 月 1 日
