电踏车项目人力资源实施计划（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源实施计划电踏车项目人力资源实施计划目录第一章 行业背景分析3第二章 劳动定额统计与分析5一、 产品产量定额的统计范围和要求5二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 企业组织结构的调查14第四章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试环境的布置19二、 面试的概念19第五章 人力资源的空间配置21一、 改进过细劳动分工的方法21二、 工作地组织22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 职业生涯发展规划准备工作27一、 组织职业生涯管理的含义和作用27第八章 绩效考评系统28一、 减小绩效考评误差的方法28二、 绩效考评主体的分类和比较30第九章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效目标设置的原则40第十章 专项薪酬管理制度的起草44一、 薪酬管理制度的类别44