纸制品公司人力资源体系（参考）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源体系纸制品公司人力资源体系目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额统计与分析9一、 产品实耗工时统计的方法9二、 劳动定额统计工作的任务12第四章 人力资源费用预算的审核14一、 审核人工成本预算的方法14第五章 招募方式的选择17一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题17第六章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动分工19二、 工作地组织21第七章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第八章 员工培训的组织与实施26一、 培训前对培训师的基本要求26第九章 绩效考评方法27一、 绩效考评方法的分类27二、 行为导向型客观考评方法29第十章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第十一章 岗位评价的基本步骤41一、 岗位评价的特点41二、 岗位评价的基本