背景调查报告范文 博雅恒辉 猎头 候选人背景调查报告 候选人：林森先生 证明人：徐超先生 职位：人力资源总监 现所在公司： 中兴能源 1、 您与候选人的工作关系？ 原中国数码集团人力资源总监，当时是同部门上级领导 2、您认识候选人多久？他的主要工作职责是什么？ 从张杰入职那年（ 05 年）认识至今，他当时主要职责是负责整体培训的策划和执行管理。 3、 您是否了解候选人的薪资组成？ 原中国数码集团人力资源总监，当时是同部门上级领导 4、 能否以您的角度描述候选人的全面能力和技能？ 总体来说工作开展的是不错的。由于当时公司给予的培训资金不足，很多培训都没组织起来，但是张杰根据实际情况主动发现问题，重新组织了一些培训，与其他部门沟通协调的不错，体现了他的策划和组织能力。 5、 候选人去年在公司给予的工作目标和任务方面完成的如何？ 其实当时公司没有明确什么目标和任务，但是人力资源部给到他一些计划，如每月给各部门组织一次培训等，他都完成的不错。 6、 候选
