纸制品公司人力资源制度手册（范文）.docx

CMC.泓域咨询/人力资源制度手册纸制品公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析3第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 劳动定员的形式5二、 企业劳动定员基本原则6第三章 劳动定额的修订10一、 修改劳动定额的方法10第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 人格测试12第五章 人力资源的空间配置14一、 企业劳动分工14二、 企业人员配置的基本方法16第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训教学设计程序与形成方案19二、 培训课程设计的项目与内容23第七章 企业员工培训需求分析的方法37一、 三维培训需求分析模型37二、 前瞻性培训需求评估模型37第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效目标设置的原则40第九章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的比较44二、 行为导向型主观考评方法44第十章 薪酬体系设计的前期准备48一、 薪酬体系设计的基本要求48